글자수 세기의 활용법

이력서를 작성하거나 각종 대회에 참가할 때 글자 수를 제한하는 경우가 많이 있습니다.

예를 들어 자소서(자기소개서), 성장 과정, 성격의 장단점, 경력 사항, 사회활동, 지원 동기, 포부 등 다양한 곳에서 글자 수를 제한합니다.

취업을 위해 이력서를 작성하는 경우 특히 기업에서 제공하는 글자 수를 맞추는 게 중요합니다.

글자 수 세기는 입력한 글자에 따라 자동으로 글자 수를 계산해 줍니다.

그렇다면 공백을 포함하는 경우와 포함하지 않는 경우를 어떻게 구분할까요?

온라인으로 제출하는 문서의 대부분의 경우 온라인으로 제출하는 문서의 경우 공백, 줄 바꿈을 포함한 글자 수를 기준으로 합니다.

몇 글자가 적절할까?

이 부분은 사실 정해진 해답이 없습니다.

일반적인 경우라면 제한된 글자 수에서 혹시나 너무 적다고 나쁜 인상을 주지 않을까 하는 생각에 80% 이상 작성하게 될 것입니다.

하지만 글이 짜임새가 있고, 명확하게 자기 생각을 잘 전달할 수 있다면 글의 길이는 중요하지 않습니다.

결국 서류를 보는 사람은 자신이 속한 조직에 필요한 사람인가를 판별하기 위해 보는 것이기 때문입니다.

중요한 것은 작성자가 이 서류를 왜 작성해야 하는지 이유를 파악하고, 그 흐름에 맞게 자기 생각을 잘 정리해서 전달하는 것이 중요합니다.

자기소개서 잘 쓰는 방법 5가지

자기소개서의 본질은 기업에(또는 학교) 적합한 인재이기 때문에 나를 뽑아달라는 자기 PR입니다. 본인의 강점을 잘 포장하고 전달하고자 하는 내용을 상대방에게 잘 전달하는 것입니다.

1. 본인의 강점을 어필할 때는 명확한 근거부터 제시하라.

자소서의 핵심

모호한 단어로 포장하지 말고 강점에 대한 근거와 관련 경험을 함께 작성한다.

2. 주변인들, 동종 업계 사람들에게 피드백을 받아라.

자소서를 쓰는 것만큼 중요한 부분이다. 자소서는 첨삭 없이 완성되지 않는다.

3. 목표로 하는 곳에 합격한 이들의 자기소개서 예시를 참고하라.

빈 문서에 내용을 정리하기보단 다양한 자소서 예시들, 양식들, 자료들을 취합해서 본인의 스토리를 입혀본다.

4. 포장도 능력이다.

실제 능력은 부족해도 자소서 또는 면접에서 포장으로 성공하기도 한다.

과장과 거짓말을 하라는 것이 아니다.

5. 일관성 있게 작성하라.

문맥, 맥락의 통일성 없는 글은 신뢰도를 떨어뜨린다.